J'attends un enfant

Au plus tôt pendant la grossesse

Dès que ma grossesse est confirmée par mon médecin, je dois accomplir un certain nombre de formalités auprès des organismes qui gèrent ma santé et mes prestations et de mon employeur.

À noter : si je suis salariée, je peux démissionner de mon travail sans avoir à effectuer de préavis ni à payer d'indemnité de rupture.

Dans les 15 jours qui entourent la naissance

Le père de l'enfant bénéficie d'un congé de 3 jours à l'occasion de la naissance

Il peut le prendre dans les 15 jours qui précèdent la date présumée de l'accouchement ou dans les 15 jours qui suivent la naissance. 

Dans les 3 jours qui suivent la naissance

• Choisir le prénom et le nom de l'enfant

• Déclarer la naissance

Dans le mois suivant la naissance

• Informer les organismes qui gèrent mes prestations

Dans les 4 mois maximum

Le père de l'enfant peut faire une demande de congé de paternité (selon des modalités qui diffèrent entre le secteur public et le secteur privé )

Dans les 6 mois maximum

• Étudier les possibilités de déblocage anticipé de tout ou partie de l' épargne salariale des parents, tout en conservant le bénéfice des exonérations fiscales, dans un délai de 6 mois à compter de la naissance. Se renseigner auprès des directions des ressources humaines.

L'année qui suit celle de la naissance

• Déclarer à l'administration fiscale le changement de situation

• Bénéficier d'une réduction d'une heure de travail par jour pour allaiter mon enfant

À tout moment après la naissance

• Demander une aide financière aux organismes qui gèrent les prestations familiales

• Chercher une aide pour la garde d'enfants  

• Demander la carte enfant-famille ou la carte-famille nombreuse  

• Examiner les possibilités de congé spécifique pour que l'un des deux parents de l'enfant puisse régulièrement s'en occuper

• Obtenir l' aide à la garde d'enfants pour parents isolés , si je suis parent isolé et demandeur d'emploi, qui reprend une activité professionnelle ou suit une formation :