Accueil
» Internet - Numérique - Service Public
» Le guide des droits et démarches pour les particuliers
Recrutement
Sommaire
Actualités
Fil RSS d'actualité thématique Demandeur d'emploi
Chômage : les démarches à connaître
- 21 mai 2012Fonction publique : connaître les modalités de recrutement
- 30 avril 2012Formation, alternance et emploi sur www.train-emploi.fr du 13 au 29 mars 2012
- 09 mars 2012Électricité et gaz : automatisation de l'attribution des tarifs sociaux
- 08 mars 2012Revenu de solidarité active (RSA) : procédure de suspension renforcée à compter du 1er avril 2012
- 06 mars 2012
Sites internet publics
Site Internet de Pôle emploi - www.pole-emploi.fr
- [Pôle emploi]
Portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale - www.emploi-territorial.fr
- [Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)]
Recrutement dans le secteur privé
Age légal de travail des jeunes
: Les jeunes ne sont pas autorisés à travailler avant l'âge de 16 ans....Non discrimination à l'embauche
: L'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi offert....Période d'essai
: La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent....Stages en entreprise
: Les étudiants peuvent effectuer, sous conditions, des stages en entreprise durant leurs études. Ceux-ci peuvent être rémunérés, et prévoient un certain nombre de protections pour le stagiaire (pas de tâche habituellement exécutée par un salarié, durée maximale du stage à respecter, protection en matière de santé...)....Embauche d'un stagiaire
: A l'issue d'un stage, le stagiaire peut être embauché par l'entreprise en tant que salarié. Dans ce cas, il bénéficie, sous conditions, d'avantages concernant la durée de la période d'essai et l'ancienneté....Lors du recrutement, quelles sont les méthodes de sélection des candidats autorisées ?
: L'employeur qui envisage un recrutement n'est pas autorisé à poser n'importe quelle question au candidat, ni à utiliser n'importe quel mode d'évaluation. Le candidat bénéficie d'une certaine protection durant le processus de recrutement, notamment en matière de respect de la vie privée....Qu'est-ce qu'une période probatoire ?
: La période probatoire permet à l'employeur d'apprécier la capacité d'un salarié ayant changé de poste à exercer ses nouvelles fonctions....Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ?
: La promesse d'embauche est une offre ferme et définitive adressée par l'employeur au candidat, précisant l'emploi proposé et la date d'entrée en fonction. Elle peut également préciser, par exemple, le lieu de travail, la rémunération, etc....Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?
: L'essai professionnel est une épreuve de courte durée destinée à évaluer la qualification professionnelle et l'aptitude du salarié à occuper l'emploi offert. Il peut s'agir, par exemple, d'un examen de rédaction, de dactylographie, de confection d'une pièce....L'employeur peut-il prévoir une nouvelle période d'essai en cas de contrats successifs sur le même poste ?
: Un salarié qui signe plusieurs contrats pour occuper le même poste chez le même employeur n'a pas à être soumis à une nouvelle période d'essai, puisque l'employeur a déjà pu apprécier ses capacités professionnelles dans l'emploi considéré....L'employeur peut-il prévoir une nouvelle période d'essai en cas de changement de poste du salarié ?
: La période d'essai prend nécessairement effet au commencement de l'exécution du contrat de travail. Elle ne peut avoir lieu en cours de contrat....Que se passe-t-il lorsque le salarié tombe malade au cours de la période d'essai ?
: Si le salarié tombe malade au cours de la période d'essai, la durée de l'essai est prolongée d'une durée égale à celle de l'absence pour maladie....Plusieurs stagiaires peuvent-ils se succéder sur un même poste ?
: Il est possible d'accueillir successivement des stagiaires, au titre de conventions de stage différentes, pour effectuer des stages sur un même poste à condition de respecter un délai de carence entre chaque stage....Le stagiaire peut-il bénéficier des avantages accordés par le comité d'entreprise ?
: Les stagiaires bénéficient des avantages accordés par le comité d'entreprise (CE), appelés "activités sociales et culturelles", dans les mêmes conditions que les salariés....
Recrutement dans la fonction publique
Quelles sont les différences entre catégorie, corps, cadre d'emplois, grade et échelon ?
: Chaque fonctionnaire appartient à un corps ou un cadre d'emplois réparti en 3 catégories. Dans ce corps ou cadre d'emplois, il est titulaires d'un grade et dans ce grade, d'un échelon....La grossesse empêche-t-elle de passer un concours administratif ?
: En règle générale, la grossesse ne constitue pas un empêchement pour se présenter aux épreuves d'un concours administratif....Quelles sont les conditions d'accueil des étudiants stagiaires dans la fonction publique ?
: Les conditions d'accueil varient selon la fonction publique au sein de laquelle l'étudiant effectue son stage...Une personne handicapée peut-elle être embauchée dans la fonction publique ?
: Aucun candidat handicapé, ayant fait l'objet d'une orientation en milieu ordinaire de travail, ne peut être écarté d'un concours ou d'un emploi de la fonction publique, sauf si son handicap est incompatible avec la fonction postulée....Comment calculer les 4 années de services nécessaires aux contractuels pour accéder à la fonction publique ?
: Il est exigé de tout ou partie, selon les fonctions publiques, des agents non titulaires postulant aux concours, examens professionnels et recrutements directs réservés de justifier d'au moins 4 ans de services publics en équivalent temps plein :...
Particulier employeur
Quels sont les 2 types de Cesu ?
: Il existe 2 types de Cesu : le Cesu déclaratif et le Cesu préfinancé....Quelle est la durée de validité d'un Cesu préfinancé ?
: Il convient de distinguer la durée de validité du Cesu préfinancé, c'est-à-dire la durée pendant laquelle le particulier peut l'utiliser en paiement de services à la personne, et le délai d'encaissement du Cesu par le salarié ou le prestataire qui a assuré ces services....Que faire en cas de perte, de vol ou de détérioration d'un Cesu préfinancé ?
: En cas de perte, de vol ou de détérioration d'un Cesu préfinancé, il faut contacter sans délai l'émetteur du Cesu préfinancé....Quelle est la situation du salarié employé sous Cesu déclaratif ?
: Le salarié déclaré par chèque emploi service universel (Cesu) déclaratif, qu'il s'agisse d'un salarié employé à domicile dans le cadre des services à la personne ou d'une assistante maternelle, bénéficie du statut de salarié : ...Quelle est la protection sociale du salarié employé par Cesu déclaratif ?
: Le salarié à domicile employé par chèque emploi-service (CESU) déclaratif bénéficie des prestations en nature (remboursements des soins) et en espèces (indemnités journalières) de la sécurité sociale en cas de maladie, de maternité ou d'accident du travail dans les mêmes conditions que tout salarié, s'il justifie des conditions nécessaires. ...Que vaut un accord d'engagement ou un accord de principe établi par un particulier employeur ?
: Un particulier employeur peut établir un "accord d'engagement" au bénéfice d'un salarié (assistante maternelle ou employé à domicile) qu'il envisage de recruter....Un salarié employé à domicile par un particulier bénéficie-t-il des congés spéciaux ?
: Outre ses congés annuels, le salarié employé à domicile par un particulier employeur bénéficie d'autres congés, soit dans les mêmes conditions que tout salarié du secteur privé, soit dans les conditions fixées par la convention collective des salariés du particulier employeur....Le salarié à domicile bénéficie-t-il d'un suivi médical professionnel ?
: Le salarié employé à domicile par un particulier bénéficie d'une surveillance médicale dans les mêmes conditions que tout salarié....Quelle est la situation du salarié à domicile en cas d'absence de son employeur ?
: Le particulier employeur d'un salarié à domicile qui est amené à s'absenter temporairement de son domicile (pour des raisons de santé, familiales ou autre) doit continuer à rémunérer son salarié durant son absence, comme s'il exécutait normalement ses horaires de travail. ...Un particulier peut-il payer un auto-entrepreneur par Cesu préfinancé ?
: Un particulier peut faire appel à un auto-entrepreneur agréé services à la personne....Quelles sont les obligations d'un particulier qui souhaite embaucher un salarié étranger ?
: Certains titres de séjour, documents provisoires de séjour ou visas de long séjour valent à la fois titre de séjour et autorisation de travail. Certains d'entre eux ouvrent droit à toutes les activités salariées, d'autres à certaines activités seulement....Un particulier employant un salarié à domicile dans le cadre des services à la personne peut-il être exonéré de cotisations sociales ?
: Si vous employez une aide à domicile à votre service personnel, chez vous ou chez un membre de votre famille, vous pouvez bénéficier dans certains cas d'une exonération des cotisations patronales d'assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse et d'allocations familiales....Quelle est la différence entre un salarié au pair et un stagiaire aide familial étranger ?
: NouveauChapitre...Un particulier employeur peut-il avoir recours au titre emploi-service entreprise (Tese) ?
: Non, seules les entreprises peuvent utiliser le titre emploi-service entreprise (Tese)....Quelle différence y-a-t-il entre un accueillant familial et une famille d'accueil ?
: L'accueillant familial et la famille d'accueil constituent deux modes d'accueil familiaux différents destinés pour l'un à l'accueil de personnes âgées et handicapées adultes et pour l'autre à l'accueil de mineurs et de jeunes majeurs. ...Comment demander l'agrément pour devenir assistante maternelle à domicile ?
: La personne souhaitant obtenir l'agrément d'assistante maternelle doit remplir certaines conditions et en faire la demande auprès de son département....Famille d'accueil : comment demander l'agrément pour être assistant familial ?
: Si vous souhaitez exercer la profession d'assistant familial, vous devez demander un agrément au président du conseil général de votre département....Qu'est-ce qu'un tiers régulateur de l'accueil familial ?
: Les conseils généraux peuvent mettre en place des tiers régulateurs de l'accueil familial à titre onéreux des personnes âgées ou handicapées....
