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Le salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ?
Oui, sous conditions.
Lorsque l'entreprise verse une prime de participation et/ou d'intéressement aux salariés, la prime est versée durant le congé parental.
Le montant de la prime dépend des critères d'attribution suivants de l'accord d'intéressement ou de participation :
Soit par une répartition uniforme entre chaque salarié
Soit en proportion au salaire versé au salarié
Soit en proportion au temps de présence du salarié dans l'entreprise
Textes de référence
Code du travail : articles L3324-5 à L3324-9Critères d'attribution de la prime de participation
Code du travail : articles L3314-5 à L3314-7Critères d'attribution de la prime d'intéressement
