Formation des salariés du secteur privé
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Dispositifs d'accès à la formation
Plan de développement des compétences (ex-plan de formation) pour un salarié
Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
Congés et absence pour formation
Projet de transition professionnelle (PTP)
Congé de formation d'un conseiller prud'homal
Congé de formation d'un salarié membre du CSE
Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)
Services en ligne
Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelleMinistère chargé du travail
Pour en savoir plus
Formation des salariésMinistère chargé du travail
Recherche d'une offre de formation professionnelle continueCarif-Oref
Site des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle)Ministère chargé du travail
Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanenteCentre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)
Répertoire national des certifications professionnellesCommission de la certification professionnelle de France compétences
Questions - Réponses
Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
Qu'est-ce que Cléa (socle de connaissances et de compétences professionnelles) ?
Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
Un employeur peut-il s'opposer à la demande de formation de son salarié ?
Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?
Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
Qu'est-ce qu'un entretien professionnel ?
Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ?